転職エージェントに行ってきました。
以前職業紹介してもらって、書類も通り、面接待ちの案件で。
前に連絡があってからしばらくたってるから、どうかなって連絡してみたら、コンサルタントが面接アドバイス等したいから、来れないかと言うので、いそいそと出かけてきたのです。
エージェントやコンサルタントとの相性ってやっぱりあって、こことはなんだかすごくしっくりくるのよね。
就業開始日が先なので、まだ日程は決まってないけど、面接の雰囲気とか詳しく話してくれたので、安心したわ。
なんでも、ここのエージェントとその企業は結構懇意みたいで。
以前にも他の部署に、つい最近では同じ総務で入社したら上司になるポジションの人も入社したそうで。
たぶん、コンサルタントが優秀だから、マッチングがしっかりしてるんだと思うな。
そのコンサルタントが、私にはこの会社が合ってると思うし、通ると思うって太鼓判押してくれるので、心強いです。
そういえば。
今回のポジションは1人の採用なんだけど、正社員では私だけ、紹介予定派遣で5人応募していて、紹介予定派遣は3名まで書類で絞っての面接だそうです。
そこまで聞いて、ぶっちゃけ企業にとっては紹介予定派遣のほうが都合がいいんじゃないの?って聞いてみたら、意外な答えが。
いわく。
私は、企業は紹介予定派遣をいいように利用して、正社員にしないんじゃないかって思ってたの。
そうしたら、企業が正社員として採用希望しても、断られるケースも結構あるんだって。
紹介予定派遣の場合、求職者側もイヤだったら断ればいいやっていう気持ちで行く人がいるから。
企業からしてみたら、正社員で応募してる人に比べて、紹介予定派遣はどうしても軽くみえてしまうらしい。
正社員とは、その会社でがんばりたい!という意気込みが違うって。
なるほどなぁと思いました。
この会社の面接は、ざっくばらんな感じで進んでいくそうなので、今のままで自分という商品をアピールしたら、採用につながるとアドバイスもらえたので、気負わずがんばろうっと。
って、だめな場合を想定して、引き続き他社にも応募してるけど(汗)